近日，东坡区人社局成功调解了一起涉及多位劳动者的劳动报酬纠纷案件，为劳动者追回了欠薪。

经东坡区人社局工作人员调查，这些劳动者均在某重点工程项目务工，该项目由某建设工程公司作为总包方，某建筑专业作业公司作为劳务分包方。项目完工后，劳动者的劳动报酬却迟迟未能兑现。为维护自身合法权益，劳动者们共同向东坡区人社局仲裁委提起了劳动仲裁，要求劳务分包方某建筑专业作业公司支付劳动报酬，并要求总包方某建设工程公司承担连带清偿责任。

东坡区人社局仲裁委受理该案后高度重视，立即启动了快速处理机制，并组织三方当事人进行调解，仲裁员秉持公平公正的原则，认真倾听三方诉求，积极引导各方换位思考，促使矛盾双方坦诚沟通。

经过多轮沟通协商，三方最终达成调解协议，某建筑专业作业公司将分期支付劳动者劳动报酬，同时，某建设工程公司同意对该笔款项承担连带清偿责任。协议特别约定，若某建筑专业作业公司、某建设工程公司任意一期未按约定支付，劳动者可就全部未付款项直接向人民法院申请强制执行。

此次调解成功，不仅为劳动者及时追回了欠薪，有效化解了潜在的群体性风险，也为类似劳资纠纷的解决提供了“和解优先、调解为主”的示范样本，体现出东坡区人社局的服务保障功能，彰显了劳动仲裁在构建和谐劳动关系中的重要作用。